Die Frage, wie man zu einem Vorstellungsgespräch kleiden begeistert jeden, der sich darauf vorzubereiten beginnt. Und kein Wunder: Wir alle wissen, dass "treffen auf der Kleidung und auf den Geist, eskortiert", das heißt, für das Produkt von günstigen Eindruck, man muss nur gut aussehen! Dies ist notwendig, aber leider nicht genug wäre, Ihrer Meinung nach sollten auch Ihre Effizienz, Disziplin, Erfolg und viel anderes zu demonstrieren. Wie all dies zu verwirklichen?
Allgemeine Empfehlungen
"Das Kabinett mich nicht ein wenig, aber nichts anzuziehen! "- Wahrscheinlich jeder von uns mindestens einmal in ihrem Leben an einer ähnlichen Idee. Für jede Frau, Frage an die Wahl der Kleidung, sehr schmerzhaft bezogen werden: es beginnt, um das Nervenzittern eine Erwähnung dieses schütteln. Wir sind in der Lage, mehr als eine Stunde zu verbringen, die Wahl der Kleidung für jeden Tag. Oh, und wenn wir müssen verstehen, wie man zu einem Vorstellungsgespräch, das Gehirn explodiert kleiden, und die Seele begibt sich auf eine freie Fahrt!
Wir hoffen, dass die Bedeutung der Wahl der Kleidung ist offensichtlich für jeden von euch, vor allem in solchen entscheidenden Momenten, wie ein Gespräch mit einem potenziellen Arbeitgeber. Der erste Eindruck ist fünfundsiebzig Prozent aus Eindrücke von außen. Und wenn mit einer großen Nase und dünnen Beinen, da kann man nichts machen, dann wählen Sie die Kleidung, die Ihre Stärken betonen wird und weisen darauf hin, was du guter Arbeiter sind, sollten Sie durchaus in der Lage zu sein.
Zustimmen, wäre sehr seltsam, wenn ein Vorstellungsgespräch für einen Job Abteilungsleiter Sie in zerrissenen Jeans und ein T-Shirt mit Wippe kommen. Wir, natürlich, zu übertreiben, aber einige zugeben soiskatelnitsy dest lästige Fehler bei der Auswahl der Kleidung. Um dies zu vermeiden, lesen Sie bitte die folgenden Tipps und Ratschläge.
Sicherlich jeder versteht, dass Sie für ein Interview Kleid benötigen, nach den allgemein anerkannten Regeln im Business-Stil. Was bedeutet das? Sparpaket, Mäßigung, Zurückhaltung und Konservatismus in der Wahl der Schnitt, Farbe, Stoff und Zubehör. Style "casual" ist häufig unangemessen. Diese Regel gilt für die meisten Arbeitsplätze, aber es, wie in jedem anderen, es gibt Ausnahmen. Beispielsweise sind die Designer-Positionen erlaubt sind (und manchmal sogar begrüßt), innovative Lösungen bei der Wahl der Kleidung. Oder wenn das Unternehmen hat eine informelle Art, in diesem Fall werden Sie seltsame im strengen Business-Anzug suchen.
Sie sollten wissen, dass auch innerhalb der Business-Stil hat seine Promotion: streng geschäftlichen, Shareware-Geschäft, jeden Tag, Schule, etc. ... Verband zu einem Vorstellungsgespräch ist es besser, nicht über die streng geschäftlichen Mode. Vielleicht, wenn Sie die Position zu bringen, wird der Rahmen weniger streng sein, aber jetzt, die Wahl zwischen mehr als erforderlich oder weniger Strenge, ist es besser, mehr zu lehnen. Pros Business-Stil liegt in der Tatsache, dass es setzt eine Arbeits Stimmung, zeigt die Ernsthaftigkeit Ihrer Einstellung zum Geschäft, erhöht Ihre Seriosität und geht nur um Sie sicher.
Es ist unmöglich, nicht zu den Corporate-Stil von der Gesellschaft, in der Sie arbeiten möchten verabschiedet zu erwähnen. Wie wir bereits erwähnt, sollte die Wahl der Kleidung bevorzugen Business-Stil, unter Berücksichtigung der Tradition in der Organisation und Regeln. Beispielsweise gibt es Unternehmen, die ihre eigenen Unternehmensfarbe haben, und Sie können es verwenden, setzen Sie auf die passenden Accessoires, zum Beispiel. Es kann auch "Farb Konkurrenten" zu sein - sie sollten nicht in Ihrem Kostüm sein. Daher zeigen Sie Bewusstsein und Loyalität zum Unternehmen.
Wählen Sie Kleidung "klassischen" Schattierungen: Dazu gehören schwarz, dunkelgrau, dunkelblau, braun, dunkelgrün und andere Farben unauffällig. Wie Pastelltöne zugelassen. Zubehör muss streng sein: einfache kleine Ohrringe, ein Armband oder eine Kette von dünnen, Zierringe, Uhren, weiche Seide Schal, Business Aktenkoffer oder rechteckige Tasche, Schuhe mit stabilen Fersen. By the way, eine interessante Tatsache: das Vorhandensein von roten Details gibt Ihnen zusätzliche Sicherheit und Bedeutung in den Augen der Arbeitgeber. So können Sie mit einem roten Taschentuch experimentieren, zum Beispiel.
Denken Sie daran, dass die wichtigste Sache in der Kleidung - ist nicht so sehr die Farbe und die Art, wie seine sauber, gepflegt und ordentlich. Erstaunlich, einige Arbeitssuchenden lassen sich zu einem Interview auf der zerknitterten Bluse kommen! Und dann wundern, warum der Arbeitgeber entließ ihn. Überprüfen Sie sorgfältig Kleidung von Ihnen für das Gespräch ausgewählt: ob ihre Flecken, nicht um es, ob der Staub haften (dies gilt vor allem für dunkle Dinge,) dass es keine Löcher in ihm, und verschiedene Mängel. Es muss groß sein, um auf dir sitzen - die Falten der Lappen oder starr inakzeptabel. Ihr Aussehen - es ist Ihre Visitenkarte, und es sollte perfekt sein.
Nun ein paar Worte über die Qualität der Dinge, die Sie auswählen möchten. Sicherlich erwartet niemand, Sie kommen in einem Interview doroguschy Designer-Anzug (es sei denn, Sie nicht nicht auf den Posten des Designers oder Top-Manager so tun) - in den meisten Fällen wird es sogar unangemessen. Wir empfehlen jedoch, dass Sie eine hochwertige Bekleidung von normalem Gewebe, mit gutem Nähen wählen, ohne die Anwesenheit von gefälschten Logos.
Wahrscheinlich wissen Sie bereits, dass Sie uns zu kaufen gute Kleidung nicht notwendigerweise bedeutet, verbringen zwei Monatsgehälter. Darüber hinaus sollten die Kosten und die Höhe der Kleidung direkt proportional zu der Position, für die Sie sich bewerben können. Wenn Sie für eine Position mit einem Gehalt von fünftausend Dollar bewerben, ist die Kleidung Klasse "extra-deluxe" durchaus angebracht, aber es Sie als Sales Manager für tausend arbeiten wollen, dass Ihr Aussehen nicht zu schreien, dass Sie haben und ohne Arbeit eine Menge Geld, zum Beispiel, dass Sie - die Tochter reicher Eltern. Dann können Sie Ihre Motivation richtig ausgewertet werden.
Vergessen Sie nicht, den letzten Schliff zu Ihrem Bild. Es ist Ihr Make-up, Haare, Maniküre und eine Auswahl an Spirituosen. Haar besser streng und genau gesetzt, zum Beispiel, glatte Linien oder machen sie ein Bündel von Geschäft. Mäßigen Teint betonten Augen und dezente Farbtöne: Make-up sollte einwandfrei und natürlich sein. Wir empfehlen Ihnen, eine Maniküre mit transparenten oder fleischfarbenen Nagellack zu tun - ". Französisch" die so genannte Na ja, und der letzte Teil - es Noten von frischen und unauffällig feminine Duft.
Daher das Wichtigste bei der Wahl ein Kleid für das Gespräch - das ist, wie es auf Sie sitzt. Es gibt eine Menge von Optionen, also nicht faul sein und sammeln unter anderem die Tatsache, dass Sie wirklich fit. Silhouette muss betont werden: übermäßiger klug versteckt und schön - zugeordnet. Die Farbe des Gesichts kann betont werden, Anzug, der mögliche Spuren von Müdigkeit und Alter verbirgt.
Und schließlich sollten Sie darauf vertrauen, in den Dingen, die Sie anziehen. Sie können sehr cool und respektabel aussehen, aber wenn Sie sich unwohl in all dies sind, wird der Arbeitgeber Ihre Stimmung zu spüren. Und vielleicht wird er es in Ihre Aufregung zu schreiben, und einen völligen Mangel an Vertrauen und Schüchternheit. Deshalb Psychologen sind nicht empfehlen Dressing in allen neuen - wie Kleidung bindet uns oft.
Schlecht beraten, oder wie man es nicht tun,
Ihr Aussehen sollte eine Fortsetzung von dem, was Sie sagen und Darstellung Ihres Unternehmens und persönlichen Qualitäten sein. Sie haben zu "stecken" in Erinnerung an den Arbeitgeber, so lange es nicht machen Ihnen ein Angebot. Dies sollte jedoch jam positiv, nicht negativ sein. Leider sind viele Kandidatinnen aus irgendeinem Grund, "lieber" das zweite Szenario, gekleidet "Glücksache", und Personalvermittler später als Alptraum abrufen. Was sind die häufigsten Fehler, die Arbeitssuchenden bei der Auswahl Kleidung für ein Vorstellungsgespräch?
All dies in der Regel verursacht ein Gefühl des Ekels an der Gesprächspartner. Zustimmen, will niemand mehr menschliche Ursachen wie negativen Erfahrungen zu sehen. Dies ist nicht auf die Tatsache, dass das Phänomen, um das Interview so zu nennen - ". Sünden cmertnyh Wettbewerber" ist ein Signal Ihrer Nachlässigkeit, Verantwortungslosigkeit, Mangel an Interesse und andere Also für Mängel Kleidung - eine strenge Tabu.
Nicht sitzen auf der Kleidung der Figur: beispielsweise eine Größe kleiner oder größer
Neben der Tatsache, dass Ihr Aussehen statt erzeugt ein angenehmes Gefühl von Abscheu, gibt es noch eine Reihe von sehr wichtige Punkte. Was die Menschen nicht einmal die Kleider mehr oder weniger leisten, das Recht, in einer Weise zu wählen spricht von seiner unkritischen Denken, Unfähigkeit, Fehler zu erkennen und zu feiern sie. In der derzeitigen Vielfalt der Bereich von der Textilindustrie, die Sie immer etwas für Sie geeignet, Ihrer Figur und Aussehen können.
Unpassende Farbe oder die falsche Wahl der
Es sieht sehr seltsam, wenn eine Frau ist die Anwendung für die Position des Chief Accountant, kommt zu dem Interview in einem Anzug fuchsia. Wie wir bereits erwähnt, muss die Wahl der Farbe Diskussionsbeiträge entsprechen. Einige Kandidatinnen wählen für ihre Kleidung nicht übereinstimm Farben, zum Beispiel, tragen ein schwarzes Kleid braune Schuhe. Natürlich ist jede Kombination möglich zu schlagen, aber oft unsere Landsleute wissen nicht, wie es zu tun.
Inkonsistenz Kleiderordnung Diskussionsbeiträge
Es ist viel subtiler Fehler als andere, aber nicht weniger ernst. Inkonsistenz Ihr Aussehen diskutiert Job sagt, dass Sie - der falsche Kandidat, und der Arbeitgeber, die Chancen sind Sie scheitern. Dressing für ein Vorstellungsgespräch, denken Sie daran: ein Mann, sein Dirigat, gibt es immer das Bild des "idealen" des Antragstellers, und Sie besser, so nah wie möglich, um sie in Bezug auf Aussehen, und im Hinblick auf die geschäftlichen und persönlichen Qualitäten.
Übermäßige Sexualität
Natürlich wird niemand mit der Tatsache, dass man argumentieren - eine Frau und müssen feminin. Doch kurze Röcke, tiefe Schnitte und andere Details, die männliche sexuelle Lust haben, die sind nicht ganz angemessen. Natürlich, manchmal hilft es, den gewünschten Auftrag schneller als es sein könnte zu erledigen, aber denken Sie - wenn Sie eine solche Geschwindigkeit benötigen? Es ist wahrscheinlich, dass der Arbeitgeber wird dann versuchen, Ihre Beziehung, Sex zu bringen, und es wird schwierig zu beweisen, dass Sie nicht über so denken.
Übermäßige Geheimhaltung und Strenge
Hier ist es auch eine Frage der Nichteinhaltung. Obwohl wir bereits erwähnt haben, ist es besser, ein wenig strenger als notwendig, eher als weniger streng zu suchen. Allerdings, wenn Sie viel mehr schwere aussehen, ist es auch nicht gut, Sie als die Klägerin nicht versprechen. Zum Beispiel, wenn die Position der Tänzer in einem Nachtclub kommen, ein Mädchen in einem dumpfen Business-Anzug nicht psychische, um vorherzusagen, dass sie den Job nicht nehmen würde, um zu sein.
Skurril Zubehör
Interview - das ist nicht ein Ereignis, wo es notwendig ist, um Ihre Fähigkeit zu finden und zu tragen ungewöhnliche Kleidung (es sei denn, Sie sind nicht die Anwendung für Positionen bezogen) zu zeigen. Arbeitgeber kann es als Exzentrizität und Nonkonformismus angesehen werden, und viele von ihnen nicht gefällt.
Dies sind die häufigsten Fehler, die Arbeitssuchenden bei der Auswahl Kleidung für ein Vorstellungsgespräch. Versuchen Sie, sie bei der Vorbereitung des Treffens mit dem Arbeitgeber zu vermeiden. Dieser schließt mit allgemeinen Empfehlungen und schlagen Sie zu den interessantesten zu gehen - und zwar dem spezifischen Satz von Kleidung.
Interview Sommer
Das Wetter draußen ist groß, sonnig, wunderbare Stimmung, und oben auf, dass Sie interviewen wird. Viele Frauen fragen, ob den Sommer tragen Strumpfhosen, Strümpfe, oder erlaubt, mit ihren nackten Füßen sein? Die Antwort hängt von der Schwere der Kleiderordnung der Organisation. In vielen Büros und Firmen nackten Füße sind verboten, unabhängig von Außentemperatur. In anderen Institutionen (zB im Krankenhaus, seltsam genug) Es ist kein Strumpfhose auf Beine einer Frau im Sommer erlaubt.
Jetzt über Kleidung. Im Sommer wie im Winter, wählen Sie Kleidung unwohl - zu warm. Sie können jedoch einen Ausweg aus dieser Situation zu finden und um ein Kleid zu einem Vorstellungsgespräch gestellt. Dies kann ein dress-Box auf einem Bild aus einem dünnen Baumwollkleid, oder Safari (im Fall von abgeschwächten Dress-Code) sein. Es kann auch das T-Shirt zu ersetzen mit hochgekrempelten Ärmeln, in Kombination mit einem Bleistiftrock getragen. Ordentlich Schwarz oder Beige Stiletto Pumps und eine kleine Ledertasche mit Tragegriffen erfolgreich abgeschlossen, das Bild. Hinzu kommt die Uhr und passendes Zubehör - wie etwa ein Anhänger an einer Kette und einem schönen Ring - und nach vorn, sind Sie bereit für das Gespräch sind!
Interview Herbst
Autumn wir verschieden sein können: Sonne-warm-kalt und regnerisch. Zustimmen Kleidung Optionen sollten auch zwei sein. Klassische schwarze Hose in Kombination mit einer weißen Bluse oder Hemd Front Hemd mit Kragen verengt: Für einen warmen Herbst interessant und elegant wird die nächste Gruppe zu sein. Über dem Hemd, tragen trendy und elegante klassische schwarze Jacke mit einem tiefen Ausschnitt. Die Wahl der Schuhe hängt vom Wetter ab: ob es erlaubt, dann ist die beste Option, werden die durchschnittliche schwarze Schuhe auf einem Breitstöckelschuhe werden. Füllen Sie das Bild des rechteckigen Geschäftstasche oder Aktentasche, zu beobachten und, wenn Sie einen Hauch von Kreativität, eine Brosche am Kragen wollen.
Wenn das Wetter nicht Sie und der regen konstant ist, haben die Schuhe, Stiefel oder Stiefeletten ändern. Warum nicht bieten Ihnen eine komplette neue Reihe? Diese Option wird für die Fans der Zärtlichkeit und Härte gleichzeitig ansprechen. Sein Highlight - ist taillierte Lavendel Bluse, in ein schwarzes oder "Graphit" Bleistiftrock versteckt. In diesem großen, aber nicht slouchy, low-key, aber romantischer Silber Schmuck, Uhren - und Sie "ocharuete" jeder Arbeitgeber! By the way, bei kühlem Wetter aktuelles Thema von Oberbekleidung. Die ideale Wahl für ein Interview wird ein schwarzer Mantel oder Regenmantel sein: direkt, eng anliegend, gute Qualität.
Interview Winter
Winter wir in der Regel kalt, die bestimmte Beschränkungen für die Wahl der Kleidung auferlegt. Eine ausgezeichnete Möglichkeit wäre Wollkleid auf dem Knie oder leicht darüber sein: schwarz, grau, in einem Käfig - alle diskreten und bessere dunklen Farben. Unter dem Kleid, tragen ein weißes Hemd, und seine Füße - dicke schwarze Strumpfhose und Winterstiefel. Wählen Sie eine passende Kleid im Stil und Größe Tasche, kleine, runde Stahl oder silberne Ohrringe, einen Ring - und das Bild abgeschlossen ist.
Aber viele kalt, auch in warmen Strumpfhosen, und sie bevorzugen Hose. In diesem Fall wäre die ideale Option, ein Hosenanzug aus warm, aber dünne Wolle (für die Sie können sogar tragen Strumpfhosen) in Kombination mit einem weißen Hemd, pastellblau oder rosa Farben sein. Wird mit dem weiblichen Aktentasche zu verbinden, auf eine stabile Absatzaufladungen und alle mit den gleichen Ornamenten. Von oben ist es angebracht, taillierte Schaffell Fuß, bescheiden oder elegant ist schlank Manteljacke zugeschnitten wie ein Mantel.
Interview Feder
Spring - eine Zeit des blühenden von allem. Diese Erwartung von etwas Neuem und angenehm - zum Beispiel, interessante Arbeit. Kleiden Sie für das Gespräch sie über die maximale Weiblichkeit und Eleganz will. Und was für die Stimmung, als ein Kleid angemessen sein könnte? Sicherlich nicht in den rosafarbenen Kleid, Rüschen, aber es ist ein elegantes Kleid sitzt auf einer Figur und betonen seine Vorteile. Strengen Silhouette und die Abwesenheit einer Vielzahl von dekorativen Elementen erforderlich.
Die Farbe des Kleides, müssen Sie gehen: zum Beispiel dunkelsmaragdgrün bis rot Mädchen marineblau für blauäugige Blondinen Brünetten und Schokolade. Vielseitige Option wäre eine hellgraue Bürokleid, auf einem dunkelblauen Abkürzung Zweireiher legte mit einem tiefen Ausschnitt sein. Sie können einen Schwerpunkt auf die Taille mit einem dünnen schwarzen Riemen zu machen. Als Zubehör tragen schwarze Schuhe mit mittel Heels und mittlere längliche Tasche. Wenn Sie einen Tropfen von Nicht-Standard möchten, wählen Sie das gleiche Zubehör, aber im Lack. Verdünnen Sie alle Mindest von Schmuck - und Federsatz für die Eroberung der Arbeitgeber ist fertig!
Schließlich ...
Abschließend möchte Ich mag, um ein paar interessante Tricks, die Sie in der schwierigen helfen, zu entscheiden, wie zu einem Vorstellungsgespräch kleiden bieten. Wahl ein Kleid für ein Interview über die Arbeit, es ausdrückte, auf sich selbst in den Spiegel schauen und sich fragen: "Was ich über den Mann gedacht haben, denn weis? Welchen Eindruck hat er zu produzieren? ". So wird es leichter sein, um zu verstehen, ob die Kleidung geeignet ist, an einen potenziellen Arbeitgeber oder nicht zu sprechen.
Es gibt eine weitere gute Technik hilft zu wissen, wie man sich in der Gesellschaft zu kleiden, wo Sie einen Job zu bekommen möchten.
